女性が転職しやすい転職サイトランキング

女性の転職にはキャリアアップ、収入アップなど様々な理由で転職されると思います。そのような状況に対応した転職サイトを紹介しています。女性専用の転職サイトも是非ご参考して下さい。

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転職サイト利用アンケート調査結果
リクナビNEXT[女性の転職を探すならまずココから!]
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詳細
★★★★★
最大の特徴はスカウト機能!あなたの職歴やスキルをレジュメとして登録しておくと、企業の採用担当や転職コンサルタントなどからスカウトオファーが届くようになります。 レジュメはあなたが登録した情報のみが採用担当者側に表示されるので、今お勤めの企業に見つかって転職活動がバレるということはありません。ほかにも、あなた自身がどれだけ企業から検索されたかという回数もわかるため、あなた自身の注目度や転職市場価値を図るのにも使えます。 企業側から報酬を得るスタイルなので利用者側は一切費用がかかりません。

利用者の声
良かった
ウェブデザイナーでレジュメ登録してますけどオファーはぼちぼちですねー。使える言語を事細かく書いたらちょっと届く頻度が上がったかな?仕事終わってからまとめてオファーを見るって感じで片手間に転職活動やってる感じ。負担にはならないかな。
良かった
登録せずに見るだけなら他のサイトと変わらないかもです。会員専用機能を使ってみないと便利さは伝わりませんね。
良かった
友人に教えてもらって登録してみました。最初は転職するかどうかはっきり決まってませんでしたが、いろいろな会社からオファーをもらえたので転職に踏ん切りがつきました。レジュメも一度提出すれば使い回しができるので転職活動に時間を取られずよかったです。
良かった
最後のチャンスと34歳で転職!!期待していなかったわりにトントン拍子で決定。お給料も前職より若干アップでした。優良企業の求人が多いリクナビNEXTさまさま。(34歳)
良かった
空いた時間に求人を探せるのがイイ。会社帰りの電車の中とかでスマホを使って探してました。前の仕事は残業が多いところだったので、仕事しながらでも就活できてよかったです。やっぱり次が決まらないと怖くて辞められないですからね。(24歳)
普通
ほかの転職情報サイトと併用していました。大手企業の求人が多くて最初は期待してたのに、書類で落とされてばかりでした。私にはレベルが高すぎたのかも・・・(30代)
普通
子供が幼稚園に入るのを機に再就職探しを始めました。リクナビNEXTは沢山のお仕事を紹介していますが、私の場合は短時間の就労を希望していたのでローカルの求人誌で探したパートに決まりました。バリバリ系の人にはお勧めです。(40代)
リクルートエージェント[顧客満足度No.1の転職エージェント]
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★★★★
リクルートエージェントを登録するメリット:リクルートエージェントは有能な女性の転職活動も熱く応援してくれるサイトとして知られています。何故ならばココに集まってくる情報量の質の良さ! 試してみない手は無いですよ! よりレベルの高い職場への転職を夢見ている女性にもリクルートエージェントならばリクエストに応えてくれる好条件の求人が盛り沢山です。 リクルートエージェントは転職活動中だけでなく、転職後の入職先の悩みや疑問に対する相談にも乗ってくれるので忙しい女性にはとてもありがたいサービスです。
利用者の声
良かった
キャリアアドバイザーさんは少し年上の仕事のできる女性という感じの人でした。いろいろ業界の話も教えてもらい、転職の心得を持つことができました。履歴書のチェックも素晴らしく、出来上がった履歴書に惚れ惚れでした。
良かった
結婚を機に転職することにしました。担当者さんも女性だったので、出産&子育てで女性が直面する問題なども理解してくれて心強かったです。初めての転職で何を重点にするか判っていませんでしたが、給与面より育児休の取得のしやすさとか、そういった面で求人を探すことになりました。
良かった
今まで2度の転職経験があり、これが最後のつもりで挑んだ転職活動。しかし年齢がひっかかるのか履歴書の時点で不採用が続いていました。かなりへこんでいたとき、担当さんに相談に載ってもらい、道が拓けました。
良かった
事業所閉鎖のため転職することに。40代での転職なんて厳しいのだろうと思っていましたが、キャリアアドバイザーさんに相談してみると、女性管理職を求める企業に応募してみることを勧められました。おかげで業種は違えど、前職のキャリアを生かすことができました。
普通
求人数は豊富です。良い会社の求人も多いです。しかし1つの求人にかなりの数の応募者が殺到するので熾烈な競争を勝ち抜ける人じゃないと厳しいと思います。私は別のところで紹介された小さな会社に決まりました。
普通
キャリアアドバイザーの人がいまいちでした。あと、求人数は多いけれど、応募しても面接まで行くことは一度もありませんでした。
マイナビエージェント[顧客満足度No.1の転職エージェント]
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詳細
★★★★★
マイナビエージェントを登録するメリット:新しい分野へのチャレンジ、営業力を活かしたい、安定した企業へ転職したいなどの悩みを解決するために豊富なノウハウを持ったキャリアコンサルタントが転職をサポート。女性のアドバイザーも在籍!
利用者の声
良かった
まだまだ日本は男性社会ですが、マイナビエージェントにはそのあたりの区別はないらしく、女性の私にも丁寧で、目的にベストマッチな求人を紹介してくれました。対応してくれたのが女性のコンサルタントだったのも嬉しかったですね。友達のように何でも話せて、ストレスなく転職活動に打込めました。
良かった
給与、役職、そうしたものを以前よりもアップさせたいという思いをマイナビエージェントに伝えたところ、ピッタリな求人を提示していただき、さらに面接や書類の対策なども手伝っていただいたお陰でその会社に入社することができました。最初から最後までパーフェクトなサービスであったと思っております。
良かった
マイナビエージェントはIT系とか金融系というイメージがあったのですが、医療系にも強いと聞いて早速登録。私の持っている資格を活かせる職場を探していただき、新たなチャレンジを始めることができました。同僚にもマイナビエージェント利用の転職者がおり、やはり使ってよかったと言っていました。
普通
マイナビエージェントのキャリアコンサルタントは客観的なアドバイスをしてくれているつもりなのでしょうが、それに少しその人の主観的な意見が垣間見えたような気がしています。不快に思うほどではありませんが、こちらが出した条件などに見合う企業がないのであれば、それを率直に伝えて欲しい気がしました。
普通
女性の扱いに慣れていないスタッフだったのでしょうか、その男性スタッフはなんだかよそよそしく、会話もしづらい雰囲気でしたね。こちらも腹を割って離せなかったのでちょっと残念。同時期に使用していた他のエージェントではそんなことはなかったので、もっとコミュニケーション能力を持ったスタッフの増加を望みます。

1.独身女性固有の悩み

 独身女性で限定してみると、特有の悩みを抱えることが多いものです。それは、女性としてのライフプランとキャリアプランを、どう整合させるかを考える必要があるということです。

2.採用担当者に聞かれる質問とは

 実際に女性が転職活動を始めて、面接に臨むと、必ず聞かれる質問があります。
 ここがポイント

  ・結婚の予定と、結婚した場合でも勤務を継続する意志があるか否か
  ・妊娠・出産後も働く予定があるか否か
  ・現在の子どもの有無
 企業が人材募集をするときには、それなりの費用がかかっています。  また、中途で採用した人材がすぐに職場で利益を生むとは限りませんから、先行投資を行うことになります。こうした点を考えると、長く安定的に働き続ける意志と環境があるかどうかを確認するのは、当然なことです。こうした質問に対する、自分なりの答えを用意しておく必要があります。

3.企業に好感を与える答え方とは?

 とにかく、絶対に嘘はつかず、正直に答えることに尽きます。結婚の予定があるのであればその事実と、結婚後の妊娠・出産についてどう考えているのか、仕事と育児を両立させる意思があるのかを、きちんと採用担当者に伝えましょう。場合によっては、その正直さが仇となって、不採用通知が届くこともあるかもしれません。ですが、そうした企業には、妊娠や育児を行う期間に起こりうる、突然の遅刻・早退・欠勤を受け入れて、サポートできる環境がないと諦めるしかないのです。  

仕事と家庭の両立を目指すなら

 自分のライフプランの中に、結婚・妊娠・出産・育児が含まれているなら、キャリアプランの設計にも見直しが必要です。なぜなら、子どもが小さなうちは、自分が思うように働けないことが多いからです。それでもキャリアアップを目指したいと考えるなら、応募企業を探す段階で、女性の採用に積極的であるか否か、産休や育休の取得割合の高さや時短勤務などのしくみがあるかどうかを、徹底的にリサーチしておくべきでしょう。求人サイトや転職エージェントの中には、働くママに特化したサービスを展開しているところも多いので、情報収集のために活用してみるのもよいかもしれません。
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